یادداشت؛ علیرضا کیهان پور:
خلاصه خبر: هر کدام از "ویژگیهای تاریک شخصیتی" میتواند موجب شکلگیری رفتارهای مخرب در محیط کار شود که لزوماً به معنی موفقیت یا عدم موفقیت کاری این افراد نیست. برای مثال، مدیران خودشیفته روابط مسمومی با کارمندان خود برقرار میکنند و معمولاً از نگاه کارمندانشان مدیران موفق و کارآمدی نیستند. کارمندان خودشیفته نیز دردسرهای خود را دارند. آنها رفتارهای پرخاشگرانه و بیادبانهای دارند.