یادداشت؛ علیرضا کیهان پور:
خلاصه خبر: زمانی این باور وجود داشت که درآمد افراد نتیجه میزان تحصیلات آنها، مهارتها و تجربه کاریشان است. ویژگی شخصیتی هرگز در مطالعات درآمدی گنجانده نمیشد، شاید فقط نقش هوش بر درآمد را بررسی میکردند، آن هم به این دلیل که هوش را تنها ویژگی ذهنی میدانستند که به طور مستقیم میتواند بر بازدهی افراد اثرگذار باشد. ولی این دیدگاه بهسرعت تغییر کرد و بهتدریج نقش عوامل روانی، رفتاری و ویژگیهای شخصیتی و نقش آنها در موفقیت افراد در بازار کار مورد توجه قرار گرفت و اینگونه نتیجهگیری شد که اگرچه تحصیلات، تجربه و مهارت در موفقیتهای کاری و درآمد افراد تاثیرگذار است، اما عوامل دیگری هم وجود دارند که میتواند همه معادلات از پیش تعیینشده را برهم بزند.