فاخته- انتخابات اخیر نمایندگان کارکنان سازمان دامپزشکی کشور، جلوه‌ای از مشارکت آگاهانه و مطالبه‌گری کارکنان در راستای تحقق عدالت، بهبود ساختارهای اجرایی و ارتقای جایگاه دامپزشکی بود. این رویداد، فرصتی بی‌نظیر برای کارکنان بود تا صدای خود را در سطح ملی منعکس کنند و نمایندگانی را برگزینند که دغدغه‌های واقعی آن‌ها را درک کرده و برای حل مشکلاتشان تلاش کنند.
در این میان، منطقه ۳ که شامل استان‌های خراسان شمالی، خراسان رضوی، خراسان جنوبی، سیستان و بلوچستان، کرمان، جنوب کرمان و یزد است و انتخاب نماینده در این منطقه با توجه به وسعت و حساسیت آن دارای اهمیتی ویژه است.
چالش‌های کلیدی منطقه ۳
منطقه ۳، به‌دلیل گستردگی جغرافیایی، شرایط اقلیمی متفاوت و موقعیت اقتصادی خاص هر استان، با مشکلات و چالش‌های متعددی روبه‌رو است.
سیستان و بلوچستان؛ وسعت زیاد، سخت‌کوشی مردم و چالش‌های مرزی
این استان یکی از پهناورترین استان‌های کشور است و پراکندگی جغرافیایی آن، خدمات‌رسانی دامپزشکی را دشوار کرده است.
مردم این استان با وجود شرایط دشوار اقلیمی، به سخت‌کوشی، صبوری و استقامت در برابر مشکلات شهرت دارند.
مرزهای گسترده و همجواری با کشورهای افغانستان و پاکستان، باعث ورود غیرمجاز دام و افزایش تهدیدات بیماری‌های دامی شده است.
خشکسالی‌های شدید و کمبود منابع آبی، حیات دامداری سنتی را با چالش مواجه کرده است.
کرمان و جنوب کرمان؛ اقلیم خشک و بیماری‌های بومی
کرمان، یکی از قطب‌های مهم دامپروری کشور است، اما شرایط اقلیمی خشک و کمبود منابع آبی، باعث کاهش تولیدات دامی شده است.
در جنوب کرمان، مشکلات ناشی از پراکندگی واحدهای دامداری و نبود راه‌های ارتباطی مناسب، بر روند خدمات دامپزشکی تأثیر گذاشته است.
وجود برخی بیماری‌های بومی در منطقه، نیازمند برنامه‌ریزی و نظارت مستمر دامپزشکی است.
یزد؛ دامپروری صنعتی و نیاز به کنترل بهداشتی بیشتر
یزد، به دلیل موقعیت صنعتی خود، دارای دامپروری‌های مدرن و صنعتی زیادی است که نیازمند کنترل دقیق و علمی بیماری‌ها و سلامت دام است.
تغییرات اقلیمی و افزایش دمای هوا، مدیریت بهداشتی واحدهای دامپروری را چالش‌برانگیز کرده است.
با افزایش تولید محصولات دامی، لزوم نظارت دقیق‌تر بر بهداشت و کیفیت محصولات، بیش از پیش احساس می‌شود.
خراسان شمالی و جنوبی؛ کمبود نیروی دامپزشکی و درخواست‌های انتقالی
یکی از مهم‌ترین چالش‌های این دو استان، درخواست‌های مکرر انتقالی به خراسان رضوی است که موجب کاهش نیروی دامپزشکی در این مناطق شده است.
به دلیل کمبود نیروی متخصص، فشار کاری بر دامپزشکان افزایش یافته و کنترل بیماری‌ها در برخی مناطق سخت‌تر شده است.
پراکندگی جمعیت و وجود مناطق روستایی دورافتاده، نیازمند برنامه‌ریزی بهتر در ارائه خدمات دامپزشکی است.
خراسان رضوی؛ حجم کاری سنگین، مراکز صنعتی دامپروری و موقعیت خاص زیارتی
خراسان رضوی، به دلیل وجود حرم مطهر رضوی و ورود سالانه میلیون‌ها زائر، نظارت‌های بهداشتی دامپزشکی پیچیده‌تری نسبت به سایر استان‌ها دارد.
این استان یکی از قطب‌های اصلی دامپروری و تولید فرآورده‌های دامی در کشور است و دارای تعداد زیادی کشتارگاه‌های صنعتی، مراکز بسته‌بندی گوشت، کارخانجات خوراک دام و طیور و واحدهای دامپروری بزرگ است که نظارت‌های دامپزشکی در این بخش، یکی از سنگین‌ترین وظایف سازمان دامپزشکی را تشکیل می‌دهد.
حجم بالای تولیدات دامی و فعالیت گسترده کشتارگاه‌ها، باعث شده نظارت‌های دامپزشکی در این استان، یکی از پیچیده‌ترین و حساس‌ترین مأموریت‌ها در سطح کشور باشد.
تراکم بالای نیروهای دامپزشکی در مقایسه با سایر استان‌های منطقه، سبب شده فرصت‌های ارتقا و رشد حرفه‌ای در این استان محدودتر شود.
اما انتخاب یک نماینده، پایان مسیر نیست، بلکه آغاز یک حرکت مستمر برای بهبود شرایط دامپزشکی در منطقه و کشور است. ارزیابی عملکرد نمایندگان امری ضروری است تا مشخص شود که تا چه اندازه توانسته‌اند انتظارات و مطالبات کارکنان را برآورده کنند.
به همین منظور، در این جهت، تلاش خواهیم کرد با بررسی منظم اقدامات و تصمیمات اتخاذ شده، نظرات سازنده ارائه دهیم و گزارش‌هایی از میزان تحقق وعده‌ها منتشر کنیم. این ارزیابی‌ها شامل:
الف. میزان پیگیری مشکلات و چالش‌های منطقه
ب. ارائه گزارش از عملکرد و تصمیمات گرفته‌شده
ج. سنجش میزان رضایت کارکنان از اقدامات انجام‌شده
د.شفاف‌سازی و اطلاع‌رسانی درباره مذاکرات و توافقات صورت‌گرفته
بدین ترتیب، ضمن حمایت از نمایندگان منتخب، فضای نقد منصفانه و بررسی عملکرد ایجاد خواهیم کرد تا در نهایت، دامپزشکی کشور به سمت تحول و پیشرفت پایدار حرکت کند.
دکتر رضا افشاریان
دامپزشک
