فاخته- بسیاری از فعالان حوزه دامپزشکی، از جمله کارکنان زحمت کش سازمان و ادارات کل و همچنین مسئولین فنی بهداشتی مراکز تحت نظارت، مدتهاست با مشکلات و چالشهای گوناگون دست و پنجه نرم میکنند که از جمله مهمترین آنها، موضوع حقوق و مزایا و همچنین رفع موانع حقوقی و اجرایی در این حوزه است. انتظارات از رئیس جدید سازمان دامپزشکی بسیار بالاست و جامعه دامپزشکی امیدوار است با رویکردی تازه، بتوان چالشهای این حوزه را به شکلی اساسی برطرف کرد. اما دستیابی به این اهداف، تنها با یک راهحل ممکن است؛ اتحاد و همدلی همه ارکان سازمان.
اتحاد، کلید موفقیت در دامپزشکی
درست همانطور که در یک تیم فوتبال ملی، بازیکنان با هماهنگی و همدلی موفقیتهای بزرگ را به دست میآورند، در سازمانهای پیچیدهای مانند سازمان دامپزشکی نیز تنها با همافزایی و همدلی میان بخشهای مختلف میتوان به موفقیت رسید. فوتبال ملی نمونهای ملموس است؛ در دورههایی که تیم ملی ما با اتحاد و هماهنگی در میدان حاضر شد، توانست در مقابل حریفان قدرتمند پیروز شود و به موفقیت دست یابد. اما زمانی که تفرقه و عدم همکاری در میان اعضای تیم حاکم بود، نتیجهای جز ناکامی در پی نداشت. این موضوع به خوبی نشان میدهد که اتحاد، عامل اصلی موفقیت در هر سیستم پیچیدهای است.
در سازمان دامپزشکی نیز به همین ترتیب، همه بخشهای سازمان از مدیران ارشد گرفته تا کارکنان و مسئولین فنی بهداشتی بخش خصوصی مرتبط با دامپزشکی باید با همکاری و همافزایی حرکت کنند. بدون این همکاری جمعی، هیچگاه نمیتوان از پس مشکلات برآمد و به اهداف تعیینشده دست یافت.
چالشهای پیشروی سازمان دامپزشکی؛ راهحل در اتحاد است
چالشهای موجود در سازمان دامپزشکی، متنوع و گستردهاند. از موضوعات ساختاری گرفته تا مشکلات اجرایی و مالی، همگی نیازمند رسیدگی هستند. یکی از اصلیترین دغدغههامسئله حقوق و مزایاست که بهخصوص در سالهای اخیر با مشکلات زیادی همراه بوده است. کمبود منابع، نابرابری در توزیع بودجهها، و نادیده گرفتن برخی از نیازهای کارکنان، از جمله موضوعاتی است که نیازمند توجه فوری هستند.
علاوه بر این، مسئولین فنی بهداشتی دامپزشکی که در خط مقدم نظارت بر بهداشت و سلامت دامها و محصولات دامی قرار دارند، با چالشهای بسیاری روبهرو هستند. آنها نه تنها مسئول نظارت دقیق بر فرآیندهای تولید و توزیع محصولات دامی هستند، بلکه در بسیاری از موارد با مخاطرات جدی برای حفظ سلامت عمومی جامعه مواجهاند. با وجود این مسئولیتهای سنگین، توجه کافی به شرایط کاری و حقوق آنها نشده و این موضوع باعث نارضایتیهای بسیاری شده است.
اما حل این مشکلات، تنها با دستورات و برنامهریزیهای فردی ممکن نیست. باید همه ارکان سازمان دامپزشکی از مسئولان ارشد تا کارمندان و حتی بخش خصوصی مرتبط با دامپزشکی دست به دست هم دهند. همکاری میان بخشهای دولتی و خصوصی در این حوزه حیاتی است، چرا که مشکلات موجود به هم گره خورده و بدون اتحاد و همدلی، نمیتوان آنها را حل کرد.
همدلی برای آیندهای بهتر
در نهایت، با انتصاب رئیس جدید سازمان دامپزشکی، فرصتی طلایی برای رفع چالشهای موجود فراهم شده است. اما نباید فراموش کرد که هیچ رئیس یا مدیری به تنهایی نمیتواند این مشکلات را حل کند. تنها با همدلی، اتحاد و همکاری همه اعضای سازمان و بخشهای مرتبط میتوان به آیندهای روشنتر و بهتر دست یافت. این اتحاد باید همانند تیم ملی فوتبال کشور باشد؛ زمانی که اعضای تیم به طور هماهنگ و یکپارچه برای هدفی مشترک تلاش کردند، توانستند به موفقیت برسند.
امروز نیز در سازمان دامپزشکی، نیاز به همان اتحاد و همدلی داریم. تفرقه و اختلاف نظر تنها باعث تأخیر در حل مشکلات میشود و ما را از مسیر اصلی دور میکند. اگر همه اعضا با یک هدف واحد به میدان بیایند و برای حل مشکلات تلاش کنند، میتوانیم به موفقیت دست یابیم و سازمان دامپزشکی را به جایگاهی برتر و کارآمدتر در سطح ملی برسانیم.
در دنیای امروز، حل چالشهای پیچیده سازمانهای تخصصی مانند سازمان دامپزشکی نیازمند رویکردی جامع، هماهنگ و همراه با همدلی است. این انتصاب جدید میتواند فرصتی برای بازبینی و تجدیدنظر در رویکردهای پیشین باشد و با اتحاد و همافزایی تمامی ذینفعان، شاهد بهبود شرایط و ارتقاء سطح بهداشت و سلامت دامی در کشور باشیم.
دکتر رضا افشاریان
دامپزشک
این پایگاه خبری بر اساس مجوز معاونت مطبوعاتی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مشغول فعالیت است. این پایگاه خبری تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران بوده و هر گونه برداشت از مطالب آن تنها با ذکر منبع مجاز می باشد.