فاخته- گروههای ازدامپزشکان هم هستند که تحت عنوان ناظرین بهداشتی بخش خصوصی درکشتارگاههای دام و طیور و مراکزبسته بندی وفراوری فراورده های خام دامی مشغول به فعالیت هستند که با شرایط کاری بسیار سخت و چالشبرانگیزی مواجه هستند. این شرایط میتواند بر سلامت جسمی و روانی آنها تأثیرات منفی داشته باشد.
در ادامه، به توضیح سختیهای این شرایط در هر یک از این مکانها میپردازم:
شرایط در کشتارگاهها: بخشهایی که با گوشت خام سروکار دارند، باید دمای پایینتری داشته باشند تا از فاسد شدن محصولات جلوگیری شود. این دماهای پایین میتواند برای کارکنان ناخوشایند و حتی زیانآور باشد.
سر و صدا: ماشینآلات سنگین و فعالیتهای مداوم، سر و صدای زیادی ایجاد میکنند که میتواند به مشکلات شنوایی و استرس منجر شود.
بوی خون، فضولات و سایر مواد آلی میتواند محیط کاری را نامطبوع و زیانآور سازد.
کار با حیوانات بزرگ و غیرآرام میتواند منجر به جراحات فیزیکی مانند لگد زدن، گاز گرفتن و خراشیدگی شود.
استفاده از چاقوها، ارهها و دیگر ابزارهای تیز در کشتارگاهها، خطر بریدگی و جراحت را افزایش میدهد.
بیماریهای zoonotic: کارکنان در معرض بیماریهایی هستند که میتوانند از حیوانات به انسان منتقل شوند، مانند تب مالت، سل گاوی و آنفلوانزای پرندگان. استفاده از مواد ضدعفونیکننده و سایر مواد شیمیایی میتواند باعث مشکلات پوستی و تنفسی شود.
مراکز بستهبندی و فرآوری فرآوردههای خام دامی:
شرایط محیطی این مراکز برای حفظ کیفیت و ایمنی محصولات، باید در دمای پایین فعالیت کنند که میتواند برای کارکنان ناخوشایند و مضر باشد.
رطوبت بالا به دلیل شستشوی مداوم تجهیزات و محیط، میتواند باعث مشکلات پوستی و تنفسی شود.
استفاده از دستگاههای بستهبندی و فرآوری میتواند خطرات جراحتی را افزایش دهد.
کارکنان در معرض آلودگیهای میکروبی از گوشت خام و سایر فرآوردههای دامی هستند که میتواند به بیماریهای مختلف منجر شود.
استفاده از مواد شیمیایی برای تمیز کردن و ضدعفونی کردن میتواند مشکلات تنفسی و پوستی ایجاد کند.
برای جبران زحمات دامپزشکان که در حوزه های مختلف کار میکنند، میتواند به طرق مختلفی انجام شود.
در زیر به برخی از مهمترین روشها برای قدردانی و حمایت از این افراد اشاره می کنم:
۱. ارائه لباسهای محافظ، دستکشها، عینکهای ایمنی و کفشهای مقاوم برای کاهش خطرات فیزیکی و بهداشتی.بهبود تهویه، کاهش سر و صدا، کنترل دما و رطوبت محیطهای کاری. فراهم کردن تضمین دسترسی به تجهیزات و مواد لازم برای انجام وظایف با کیفیت و ایمنی بیشتر
.2. برگزاری دورههای آموزشی و کارگاههای آموزشی برای بهروزرسانی دانش و مهارتهای دامپزشکان. فراهم کردن فرصتهای مشارکت در کنفرانسها، سمینارها و برنامههای آموزشی پیشرفته.
۳. ارائه حقوق مناسب و افزایش مزایا برای جبران زحمات و تلاشهای دامپزشکان. معرفی برنامههای تشویقی مانند پاداشهای مالی، تقدیرنامهها و جوایز برای عملکرد برتر.. ارائه خدمات مشاوره و حمایت روانی برای کمک به مدیریت استرس و فشار روانی ناشی از کار. برگزاری برنامههای رفاهی و تفریحی برای کاهش فشار کاری و افزایش روحیه کارکنان.
تدوین و اجرای قوانین و مقرراتی که به بهبود شرایط کاری و حمایت از حقوق دامپزشکان کمک کند. تضمین حقوق دامپزشکان از جمله بیمههای درمانی و بیمههای مسئولیت حرفهای.افزایش آگاهی عمومی نسبت به اهمیت و نقش دامپزشکان وبرگزاری مراسمهای تقدیر و تجلیل عمومی برای ارج نهادن به زحمات و دستاوردهای دامپزشکان
۴.دخالت دامپزشکان در فرآیندهای تصمیمگیری و سیاستگذاریهای مرتبط با بهداشت عمومی و صنایع دامی. تقویت انجمنها و اتحادیههای دامپزشکان برای حمایت از حقوق و منافع آنها و فراهم کردن جبران زحمات دامپزشکان نه تنها به افزایش رضایت شغلی و انگیزه آنان کمک میکند، بلکه در نهایت به بهبود کیفیت و ایمنی محصولات دامی و ارتقاء سلامت عمومی جامعه نیز منجر میشود.
۵.بازنشستگی زودتر از موعد برای مشاغل سخت و زیانآور، از جمله دامپزشکان شاغل در کشتارگاهها و مراکز فرآوری فرآوردههای خام دامی، بر اساس قوانین و مقررات خاصی می تواندانجام شود.
در ادامه، مراحل و نکات مهم برای اقدام به بازنشستگی زودتر از موعد در ایران آورده شده است:
1. قوانین مربوط به بازنشستگی زودتر از موعد برای مشاغل سخت و زیانآور در ایران تحت پوشش قانون تامین اجتماعی و آییننامههای مرتبط است. بهطور خاص، ماده 76 قانون تامین اجتماعی و آییننامه اجرایی آن به مشاغل سخت و زیانآور اختصاص دارد.
2. ابتدا باید اطمینان حاصل شود که شغل دامپزشکی در کشتارگاهها و مراکز فرآوری فرآوردههای خام دامی در لیست مشاغل سخت و زیانآور قرار دارد. این لیست توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و بهروز میشود.
3. دامپزشکان باید درخواست بازنشستگی زودتر از موعد خود را به کارفرما یا اداره کل کارواموراجتماعی ارائه دهند. این درخواست باید شامل مدارک و مستندات لازم برای اثبات شرایط سخت و زیانآور کاری باشد. مدارک پزشکی و بهداشتی که نشاندهنده تأثیرات منفی شرایط کاری بر سلامت جسمی و روانی دامپزشکان است، باید به درخواست ضمیمه شود
4. درخواست و مدارک ارائه شده باید توسط کمیته بررسی مشاغل سخت و زیانآور در سازمان تامین اجتماعی یا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارزیابی و تأیید شود.ممکن است نمایندگان کمیته نیاز به بازدید از محیط کار و ارزیابی شرایط کاری داشته باشند تا از صحت مدارک و درخواست مطمئن شوند
5. بر اساس ماده 76 قانون تامین اجتماعی، افرادی که در مشاغل سخت و زیانآور مشغول به کار هستند، هر سال خدمت آنان به عنوان یک و نیم سال محسوب میشود. بنابراین، دامپزشکان میتوانند با سنوات بیمهای کمتری بازنشسته شوند.تأیید و محاسبه نهایی: پس از تأیید شغل سخت و زیانآور، سازمان تامین اجتماعی محاسبه نهایی سنوات بیمهای و شرایط بازنشستگی را انجام میدهد
6. پس از تکمیل فرآیندها و تأییدات لازم، حکم بازنشستگی زودتر از موعد صادر شده و دامپزشک میتواند از مزایای بازنشستگی بهرهمند شود.
استفاده از مشاوران حقوقی و کارشناسان اداری میتواند به تسهیل و تسریع فرآیند بازنشستگی کمک کند. انجمنها و اتحادیههای دامپزشکی میتوانند حمایت و راهنمایی لازم را در این فرآیند ارائه دهند. مراجعه به وبسایتهای رسمی مانند سازمان تامین اجتماعی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای دسترسی به اطلاعات و فرمهای مورد نیاز.
بازنشستگی زودتر از موعد برای دامپزشکان شاغل در مشاغل سخت و زیانآور در ایران نیازمند پیگیری دقیق و ارائه مدارک لازم به کارفرما و سازمانهای مربوطه است. با رعایت مراحل فوق و استفاده از منابع حمایتی، دامپزشکان میتوانند از مزایای بازنشستگی زودتر بهره مندشد.
دکتر رضا افشاریان
دامپزشک
این پایگاه خبری بر اساس مجوز معاونت مطبوعاتی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مشغول فعالیت است. این پایگاه خبری تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران بوده و هر گونه برداشت از مطالب آن تنها با ذکر منبع مجاز می باشد.