قطع ارتباط کارفرما با مسئولین فنی طبق ماده ۱۹ نیازمند عزم ملی است/ تشکیل کمیته ای با عنوان “کمیته رفاه و بهبود معیشت” در اداره کل

 به‌ گزارش پایگاه خبری فاخته، دکتر سعید دهقانی، در خصوص سوابق اجرایی و تحصیلی خود؛ اظهار کرد: بنده از فارغ‌التحصیلان دانشکده دامپزشکی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار در سال ۱۳۸۷ هستم و از همان سال به عنوان نیروی امریه وارد اداره دامپزشکی گرمسار شدم و طی ۱۰ سال، ریاست ادارات دامپزشکی آرادان و گرمسار را نیز برعهده داشته ‌ام.

وی با تأکید بر اهمیت تلاش‌های صورت‌گرفته در سال‌های گذشته، افزود: اولین هدف من، حفظ دستاوردها و تلاش‌های ارزشمند همکاران در حوزه‌های مختلف دامپزشکی است؛ تلاش‌هایی که مستقیماً منجر به ارتقای سطح بهداشت عمومی، کاهش بیماری‌های دامی و انسانی و صیانت از سرمایه دامی کشور شده‌اند.

سرپرست اداره کل دامپزشکی استان سمنان در ادامه با اشاره به برخی از برنامه‌های راهبردی، تصریح کرد: ارتقای کیفیت بهداشتی شیر خام و توجه جدی به بیماری‌های مشترک انسان و دام مانند تب مالت از اولویت‌های ماست. همچنین با تشکیل کمیته‌های مشورتی و استفاده از ظرفیت علمی همکاران، اساتید و فعالان بخش خصوصی، به‌دنبال تقویت سیاست‌گذاری‌های علمی و اجرایی هستیم.

دهقانی با اشاره به اهمیت ارتباط با رسانه‌ها، ادامه داد: افزایش آگاهی عمومی نسبت به نقش دامپزشکی در سلامت جامعه و پیشگیری از بیماری‌های مشترک، بدون تعامل سازنده با رسانه‌ها ممکن نیست. تقویت روابط عمومی سازمان در این زمینه یک ضرورت است.

وی با بیان اینکه کمبود نیروی انسانی و منابع مالی از چالش‌های جدی ما است، تاکید کرد: در این مدت کوتاه، جلسات متعددی با مسئولان استان، از جمله استاندار و رئیس سازمان برنامه و بودجه، برگزار کردیم. خوشبختانه استقبال خوبی از برنامه‌ها صورت گرفته و قول مساعدت برای حل برخی مشکلات داده شده است.

سرپرست اداره کل دامپزشکی استان سمنان با تاکید بر اهمیت تعامل بین اداره‌کل و نظام دامپزشکی، گفت: در استان سمنان این هم‌افزایی در سطح خوبی قرار دارد. امیدواریم این تعامل به خروجی‌های ملموس در ارتقای سلامت دامی و انسانی منجر شود.

دهقانی در بخشی دیگر از این گفت‌وگو، قطع ارتباط کارفرما با مسئول فنی بهداشتی دامپزشکی طبق ماده ۱۹ آیین‌نامه را نیازمند عزم ملی دانست اضافه کرد: این موضوع، نقش مهمی در تضمین بهداشت فرآورده‌های خام دامی و امنیت شغلی مسئولان فنی دارد. اقدامات خوبی آغاز شده و امیدواریم این موضوع به‌زودی نهایی شود. ما از هر اقدام قانونی و در چارچوب ضوابط در این مسیر حمایت می‌کنیم.

وی با اشاره به توجه ویژه به بهبود معیشت همکاران دامپزشکی، تاکید کرد: تأخیر در متناسب‌سازی حقوق کارکنان با نرخ تورم، آسیب‌زننده بوده است. ما کمیته‌ای با عنوان “کمیته رفاه و بهبود معیشت” تشکیل داده‌ایم که برنامه‌هایی مانند راه‌اندازی تعاونی مسکن، تعاونی مصرف و ارائه بسته‌های حمایتی برای همکاران شاغل و بازنشسته را در دستور کار دارد.

سرپرست اداره کل دامپزشکی استان سمنان در خصوص انتخاب مدیران، اظهار کرد: ملاک ما عملکرد است، نه سلایق شخصی، هیچ فردی اجازه دخالت سلیقه‌ای در فرآیند انتخاب و ابقای مدیران را ندارد. ما با تمام توان از مدیران توانمند حمایت خواهیم کرد.

خبرهای حوزه دامپزشکی و صنایع دام و طیور را در کانال تلگرامی فاخته دنبال کنید. (کلیک کنید)

دیدگاه خود را در خصوص این گزارش، از قسمت نظرات، به اشتراک بگذارید.

دکتر دهقانی در پایان ابراز امیدواری کرد که با ادامه همکاری دستگاه‌های استانی، تعامل با نظام دامپزشکی، بهره‌گیری از ظرفیت علمی و تخصصی همکاران، و حمایت رسانه‌ها، بتوان گام‌های مؤثرتری در ارتقای سلامت دامی، امنیت غذایی و بهداشت جامعه انسانی برداشت.

گفتگو: غزاله شهیدی