متأسفانه حقوق و مزایای کارکنان دامپزشکی در شأن زحمات آنان نیست

به گزارش پایگاه خبری فاخته، دکتر شهرام موحدی با بیان این مطلب، اظهار کرد: بنده، در سال ۱۳۷۷ از رشته دکتری دامپزشکی فارغ‌التحصیل شدم. پس از گذراندن دوره خدمت سربازی، فعالیت حرفه‌ای خود را در حوزه دامپزشکی آغاز کرده و به عنوان نیروی طرح انسانی به کار مشغول شدم.

وی ادامه داد: در استان مرکزی، به عنوان کارشناس قرنطینه و اهمیت زیستی، کارشناس بیماری‌های مرتبط با زنبور عسل، بیماری سل، و بیماری‌های نوپدید و بازپدید فعالیت داشتم. همچنین در مقطعی، مسئولیت برنامه‌ریزی و بودجه استان را بر عهده داشتم و سابقه خدمت در سمت‌های معاون سلامت، معاون فنی، و معاون توسعه مدیریت و منابع را نیز دارم.

موحدی تاکید کرد: پیش از این، به مدت ۹ سال افتخار داشتم که به عنوان مدیرکل دامپزشکی استان اصفهان فعالیت کنم و اکنون مجدداً این توفیق نصیبم شده تا در این جایگاه خدمت‌رسان مردم شریف استان باشم.

وی تصریح کرد: استان اصفهان از جایگاه بسیار برجسته‌ای در تولید فرآورده‌های پروتئینی کشور برخوردار است. این استان موفق به کسب رتبه اول کشور در تولید تخم‌مرغ و شیر خام شده و همچنین رتبه اول تولید بوقلمون، رتبه دوم تولید گوشت شترمرغ، رتبه سوم تولید عسل، رتبه چهارم در تولید گوشت قرمز، و رتبه پنجم در تولید گوشت مرغ را داراست. حدود ۸ درصد جمعیت دام کشور نیز در استان اصفهان مستقر است.

سلامت عمومی جامعه به فعالیت‌های دامپزشکی وابسته است

مدیرکل دامپزشکی استان اصفهان اضافه کرد: در زمینه تولید شیر خام، استان اصفهان با تولید روزانه ۶ هزار تن، بالاتر از مجموع تولیدات ۱۵ استان کشور قرار دارد. این حجم از تولید نیازمند نظارت دقیق و بی‌وقفه است، چرا که کوچک‌ترین خطا می‌تواند خسارات جبران‌ناپذیری به همراه داشته باشد.

موحدی عنوان کرد: با بیش از ۲۶ سال سابقه در حوزه دامپزشکی، دست تک‌تک همکارانم در سراسر کشور را می‌بوسم و قدردان تلاش‌های آنان هستم. باور دارم ارتقای سطح نظارت و کنترل بیماری‌ها باید به‌طور جدی در دستور کار قرار گیرد، چرا که سلامت عمومی جامعه به فعالیت‌های دامپزشکی وابسته است.

وی گفت: متأسفانه حقوق و مزایای کارکنان دامپزشکی در شأن زحمات آنان نیست. نمی‌توان از پرسنل انتظار خدمات باکیفیت داشت، در حالی که دغدغه معیشتی دارند. رفع این مشکل نیازمند نگاه ملی و تصمیم‌گیری در سطوح بالاست. تکریم ارباب رجوع، مستلزم توجه به معیشت و حمایت از پرسنل است.

مدیرکل دامپزشکی استان اصفهان در خصوص همکاری با بخش خصوصی، اضافه کرد: بنده خود را عضوی از بخش  خصوصی می‌دانم، چرا که سال‌ها به‌عنوان کلینیسین در این حوزه فعالیت کرده‌ام. بخش خصوصی استان اصفهان، متشکل از نیروهای متخصص، فرهیخته و به‌روز است که همواره در کنار ما هستند. افتخار می‌کنم که در کنار این دوستان خدمت می‌کنم و حمایت از آن‌ها را وظیفه خود می‌دانم.

کمبود نیروی انسانی، خودروهای عملیاتی و اعتبارات، مشکلات مشترک تمام استان‌ها هستند

موحدی در خصوص چالش‌های دامپزشکی استان و کشور، اظهار کرد: کمبود نیروی انسانی، خودروهای عملیاتی و اعتبارات، مشکلات مشترک تمام استان‌ها هستند. هرچند اقدامات خوبی در سطح ملی در حال انجام است، اما لازم است این زیرساخت‌ها به‌صورت ویژه تقویت شوند.

وی ادامه داد: همچنین باید تلاش کنیم تا دامپزشکی را بیشتر به جامعه معرفی کنیم، چرا که مردم زمانی از ارزش کار ما مطلع می‌شوند که از نزدیک با فعالیت‌های ما آشنا باشند.

خبرهای حوزه دامپزشکی و صنایع دام و طیور را در کانال تلگرامی فاخته دنبال کنید. (کلیک کنید)

دیدگاه خود را در خصوص این گزارش، از قسمت نظرات، به اشتراک بگذارید.

مدیرکل دامپزشکی استان اصفهان در رابطه با تعامل با مدیران و نهادهای بالادستی، عنوان کرد: سازمان دامپزشکی کشور، با حضور دکتر رفیعی‌پور، وارد فاز تحولی و علمی شده است و استانداری اصفهان نیز با حضور دکتر جمالی‌نژاد شاهد تغییرات مثبتی خواهد بود. به نظر من، مشکلات استان اصفهان قابل رفع است و ما باید با پیگیری مستمر، راه‌حل‌ها را اجرایی کنیم.

موحدی در رابطه با اصول انتخاب مدیران و بهبود معیشت کارکنان، خاطرنشان کرد: تغییر مدیران، نشانه پویایی سیستم است. ما بدون شتاب‌زدگی و بر اساس کار کارشناسی و علمی، از نیروهای متخصص استفاده خواهیم کرد. کارکنان دامپزشکی از سرمایه‌های ارزشمند نظام هستند و می‌توانند از پس تمامی وظایف خود به‌خوبی برآیند.

وی گفت: در حوزه معیشت نیز، برنامه‌هایی برای بهبود شرایط در دستور کار داریم و معتقدیم این موضوع باید در سطح ملی مورد توجه قرار گیرد.

گفتگو: غزاله شهیدی