افراد توانمند رزومه ارسال کنند؛

در اقدامی نو بانک اطلاعات مدیران توانمند در سازمان دامپزشکی کشور ایجاد می‌شود

معاون وزیر و رئیس سازمان دامپزشکی کشور گفت: بانک اطلاعات مدیران توانمند در سازمان دامپزشکی کشور ایجاد می‌شود.
کد خبر  12612
titr

به گزارش فاخته به نقل از روابط عمومی سازمان دامپزشکی کشور، دکتر «علیرضا رفیعی‌پور» معاون وزیر و رئیس این سازمان در جلسه شورای مدیران  که به صورت حضوری و وبیناری برگزار شد؛ گفت: «جلسه روز گذشته شورای مدیران با سبک مدیریتی جدید، آن چیزی بود که از جلسه مدیران در یک دستگاه فنی حاکمیتی انتظار می‌رود که امیدوارم جلسات بعد شورای مدیران پربارتر از این جلسه نیز برگزار شود.»
 
 دکتر رفیعی پور با استناد به گزارش  دکتر کرمی مدیرکل دفتر بهداشت بیماری‌های طیور سازمان دامپزشکی کشور مبنی بر هشدارهای بین‌المللی مبنی بر مراقبت حداکثری در مقابل شیوع کانون‌های آنفلوآنزای فوق حاد پرندگان اظهار کرد: «با توجه به این گزارش باید اقدامات مهم و اساسی انجام داد، اگرچه ما قبلا با آنفلوآنزای فوق حاد پرندگان دست و پنجه نرم کردیم و با توجه به اینکه در حوزه واکسیناسیون و ایمنی سازی نسبت به سال 1396 یک قدم از ویروس جلو هستیم وباید در مناطقی که تجربه رخداد آنفلوآنزای فوق حاد پرندگان یا حتی تب برفکی رخ داده است، هر روزه تماس و اطلاع رسانی با یکدیگر داشته باشید.
 
دکتر رفیعی‌پور در بخش دیگری از اظهاراتش بین مدیران ستادی و استانی سازمان دامپزشکی کشور رعایت 38 شاخص مدیریتی تعریف شده و ابلاغی اش جهت عملکرد مدیریتی و فنی مدیران مجموعه را گوشزد کرد.
 
وی با بیان اینکه افراد توانمند زیادی در کل کشور هستند که باید از ظرفیت علمی و اجرایی آنها استفاده کنیم گفت: «باید تمام مباحث عنوان شده در جلسه شورای مدیران به تمام سلسله مراتب کارمندان در ستاد مرکزی و ادارات کل استان‌ها و شبکه دامپزشکی منتقل و ابلاغ شود.

 خبرهای حوزه دامپزشکی و صنایع دام و طیور را در کانال تلگرامی فاخته دنبال کنید. (کلیک کنید)

دیدگاه خود را در خصوص این گزارش، از قسمت نظرات، به اشتراک بگذارید. 


دکتر رفیعی پور در این نشست اعلام کرد: به زودی موضوع استفاده از افراد توانمند که برای اینجانب مهم است را ابلاغ خواهم کرد تا هر عزیزی یک رزومه کاری بدهد و یک بانک اطلاعاتی درجه یک از افراد توانمند مشتاق خدمت در عرصه اجرایی را داشته باشیم  و در نهایت یک بانک اطلاعات قوی از مدیران خدمتی توانمند در کل مجموعه سازمان دامپزشکی کشور ایجاد شود.

خبرهای مرتبط
برچسب ها
آنچه شما گفته اید
  • مهرداد
    می گوید:
    منظورشان مدیران‌بخش دولتی بوده یا بخش خصوصی؟
  • هاشم خان
    می گوید:
    سلام اگر دنبال توانمندی در مدیریت هستیددر رزومه ها پیدا نمیشود! رزومه ها را که دنبال کنید مجددا به همین مدیران فعلیتان خواهید رسید؛ ملانصرالدین پولش را در انبار خانه اش گم کرده بود اما در خیابان به دنبالش میگشت؛شخصی علت را جویا شد؛ملا گفت چون انبار تاریک است به همین جهت در خیابان که روشن است به دنبالش میگردم؛انشاالله پیدا شود...
  • دامپزشک
    می گوید:
    سلام کار خوبیه اگر واقعا رزومه ها واقعی و با مدرک و دقیق بررسی بشه . تا الان که یکسری مدیران و روسای ادارات . ستادی.شهرستانها رابطه ای پست گرفتند. منتظریم انجام بشه نه در حد حرف باشه .
  • جعفر. رشیدی
    می گوید:
    بنظرم هدف از اخذ این اطلاعات شناسایی افرادی است که می توانند بواسطه ارتباطشان با مسولین کشور در بخش های مختلف ، در پیشبرد اهداف سازمانی به مدیران سازمان کمک کنند. اگر همه افرادی که دارای ارتباطاتی هستند ،اطلاعات را در اختیار سازمان قرار دهند می توانند در حل مشکلات به سازمان کمک نمایند
  • آذری
    می گوید:
    تشکیل اطلاعات بانک مدیران و انتخاب مدیران از این بانک یک دستورالعمل هست در راستای تحول اداری ولی تاکنون اجرا نشده آقای دکتر لطفا اول مدیرانی که عملکرد ضعیف دارند رو برکنار کنید تا خسارت بیشتری به مجموعه دامپزشکی وارد نشود
نظرات
ورودی نامعتبر
ورودی نامعتبر
ورودی نامعتبر
ورودی نامعتبر

این پایگاه خبری بر اساس مجوز معاونت مطبوعاتی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مشغول فعالیت است. این پایگاه خبری تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران بوده و هر گونه برداشت از مطالب آن تنها با ذکر منبع مجاز می باشد.

تمامی حقوق برای پایگاه خبری تحلیلی فاخته محفوظ است.