مزایای رفاهی نسبت به شش سال گذشته سه برابر شده و پاداش پایان سال نیز تقریباً دو برابر افزایش یافته است

به گزارش فاخته به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت جهاد کشاورزی، در این نشست که با حضور معاونان سازمان برگزار شد، رئیس سازمان تات با تأکید بر رویکرد عدالت‌محور در توزیع منابع، ارتقای معیشت کارکنان و توسعه متوازن استان‌ها، این موارد را از اولویت‌های اصلی دوره جدید مدیریتی عنوان کرد.

ارتقای معیشت و عدالت سازمانی

رئیس سازمان تات با اشاره به افزایش قابل توجه مزایای رفاهی کارکنان طی سال‌های اخیر اظهار داشت: مزایای رفاهی نسبت به شش سال گذشته سه برابر شده و پاداش پایان سال نیز تقریباً دو برابر افزایش یافته است.

وی همچنین از اجرای طرح «رفاه کارت» به‌عنوان جایگزین پرداخت‌های غیرنقدی خبر داد که با انعقاد تفاهم‌نامه با فروشگاه‌های زنجیره‌ای، امکان افزایش قدرت خرید همکاران را فراهم کرده است. این کارت تاکنون در سه مرحله شارژ شده و علاوه بر افزایش موجودی، تخفیف‌های خرید نیز برای کارکنان به همراه داشته است.

توسعه زیرساخت‌ها و تجهیزات

رئیس سازمان تات از سرمایه‌گذاری گسترده در حوزه زیرساخت خبر داد و گفت: طی دو سال گذشته خرید خودروهای عملیاتی و تجهیز ناوگان استانی در دستور کار قرار گرفت و برای نخستین‌بار پس از سال‌ها، خودروهای مورد نیاز مراکز تحقیقاتی استان‌ها تأمین شد.

وی همچنین به اجرای طرح‌های بازسازی و توسعه انبارهای بذر، تقویت زیرساخت‌های تحقیقاتی و سرمایه‌گذاری صدها میلیارد تومانی در این بخش اشاره کرد.

تحول در رویکرد پژوهش؛ از مقاله‌محوری تا حل مسئله

به گفته رئیس سازمان تات، «تحقیق برای حل چالش‌های بخش کشاورزی» جایگزین رویکرد صرفاً مقاله‌محور شده و برنامه‌محوری در پژوهش نهادینه شده است.

حمایت هدفمند از پایان‌نامه‌های مسئله‌محور دانشگاهی، اجرای طرح‌های کلان ملی و تمرکز بر چالش‌های اساسی بخش کشاورزی از محورهای این رویکرد جدید اعلام شد.

آموزش، ترویج و توانمندسازی بهره‌برداران

رئیس سازمان تات با اشاره به آموزش ده‌ها هزار سرباز در حوزه کشاورزی و تقویت شبکه «محققین معین» در استان‌ها، گفت: الگوی «بسته‌های دانش ترویجی» و مزارع الگویی در چند استان اجرا شده و توسعه آن برای محصولات بیشتر در دستور کار قرار دارد.

وی افزود: در انتخاب کشاورزان پیشرو، شاخص‌های بهره‌وری، نوآوری، سلامت محصول، حفظ منابع پایه و ملاحظات زیست‌محیطی مورد توجه قرار گرفته است.

همچنین تربیت مربیان تخصصی در استان‌ها و استقرار نظام سنجش صلاحیت حرفه‌ای کشاورزی از دیگر برنامه‌های اعلام‌شده بود.

صیانت از منابع ژنتیکی کشور

رئیس سازمان تات با اشاره به اهمیت راهبردی ذخایر ژنتیکی کشور اعلام کرد: بیش از پنج و نیم میلیون نمونه در بانک‌های ژن کشور نگهداری می‌شود که حدود ۸۰ درصد ذخایر ژنتیکی بخش کشاورزی را شامل می‌شود.

وی بر توسعه زیرساخت‌های ایمن برای حفاظت این ذخایر و انتقال بخشی از بانک‌های ژن به مکان‌های امن تأکید کرد.

مرجعیت علمی و حکمرانی داده

رئیس سازمان تات با بیان اینکه بیش از ۵۵ درصد تولیدات علمی بخش کشاورزی کشور توسط این سازمان انجام می‌شود، بر نقش سازمان در مرجعیت علمی، تدوین الگوی کشت، پایش بذر و نهال، ثبت آفت‌کش‌ها و نظارت‌های حاکمیتی تأکید کرد.

وی همچنین از توسعه سامانه‌های هوشمند از جمله «سامانه مزرعه من»، «سامانه الگوی کشت»، «هواشناسی مجازی کشاورزی» و راه‌اندازی «سخنگوی هوشمند بخش کشاورزی» خبر داد که با اتکا به داده‌های علمی داوری‌شده، خدمات مشاوره‌ای دقیق و بومی‌سازی‌شده به کشاورزان ارائه می‌دهد.

دیپلماسی علمی و همکاری‌های بین‌المللی

رئیس سازمان تات با اشاره به افزایش اعزام‌های هدفمند علمی به کشورهای دوست از جمله چین، از توسعه همکاری‌های فناورانه، آموزشی و پژوهشی و نیز درآمدزایی ارزی از محل آموزش‌های تخصصی خبر داد.

خبرهای حوزه دامپزشکی و صنایع دام و طیور را در کانال تلگرامی فاخته دنبال کنید. (کلیک کنید)

دیدگاه خود را در خصوص این گزارش، از قسمت نظرات، به اشتراک بگذارید

در پایان این نشست تأکید شد که سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی با رویکرد عدالت‌محور، برنامه‌محور و هوشمندسازی، حرکت خود در مسیر تحقق اهداف برنامه هفتم توسعه و تحول در حکمرانی دانش‌بنیان بخش کشاورزی را با جدیت دنبال می‌کند.