دامپزشکی برندی فارغ از هرنوع مرزبندی است/ در هر کجای ایران هر دامپزشکی که موفق عمل کند باعث افتخار است و اگر مشکلی داشته باشد؛ مشکل همه دامپزشکان محسوب می‌شود

به گزارش پایگاه خبری فاخته، سعید بهرامی  در خصوص سوابق تحصیلی و اجرایی خود، اظهار کرد: بنده فارغ التحصیل  سال ۱۳۷۴ دکترای عمومی دامپزشکی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه و رزیدنت جراحی دامپزشکی هستم که سه سال (۱۳۷۴-۱۳۷۷) در اسلامشهر تهران مطب دامپزشکی داشتم و سپس در استان اذربایجان غربی در شهرستان ماکو، پیرانشهر و ارومیه در صنف داروخانه دامپزشکی (۱۳۷۷-۱۴۰۲) فعالیت می کنم و جزء موسسین و هیات مدیره انجمن داروخانه های دامپزشکی استان اذربایجان غربی چند سالی رادر خدمت همکاران داروخانه های دامپزشکی استانی بوده و جزء موسسین کانون داروخانه های دامپزشکی کشور نیز بوده ام.

وی ادامه داد: از سال ۱۳۷۸ برای مقدمات اولین دوره انتخابات نظام دامپزشکی استان‌ها در خدمت ریاست وقت سازمان نظام دامپزشکی کشور جناب آقای دکتر هاشم زاده ریاست محترم اولین دوره نظام دامپزشکی و همکاران محترم تا به امروز  و قریب ۲۳ سال در سمت های دبیری و خزانه داری و ریاست شورای استانی جزء منتخبین نظام دامپزشکی استان  و از سال ۱۳۷۷ تا ۱۴۰۲ به مدت ۱۵ سال رییس شورای نظام دامپزشکی استان آذربایجان غربی انجام وظیفه می کنم و در ادواری از ریاست سازمان دامپزشکی جناب آقایان دکتر مطلبی ‌و دکتر دستور به عنوان نماینده بخش غیر دولتی در تدوین سیاست ها و ضوابط و دستورالعمل‌های سازمان دامپزشکی به همراه نمایندگان استان‌های تهران، ‌خراسان، شیراز و اصفهان طرف مشورت قرار می گرفتم.  

محدودیت های جذب در بخش دولتی چالش بزرگی را برای اشتغال دامپزشکان و امنیت شغلی شاغلین در بخش خود اشتغالی و خدمات دامپزشکی

رئیس نظام دامپزشکی استان آذربایجان غربی با بیان اینکه استان اذربایجان غربی یکی از استعدادهای کشور در بخش پرورش دام، طیور و زنبور عسل و با تنوع ژنتیکی جانوری در حیات وحش بوده و از طرف دیگر با و جود دو دانشکده دامپزشکی و همچنین آموزشگاه ها و دانشگاه‌های غیرانتفاعی در تربیت نیروی انسانی در مقاطع مختلف فوق دیپلم و و لیسانس و فوق لیسانس و دکترای عمومی و دکترای تخصصی دامپزشکی یکی از پتانسیل های نیروی انسانی در کشور محسوب می شود؛ افزود: بیش از 3000 عضو نظام دامپزشکی که بالغ بر ۶۰ درصد آن اعضای دکترای عمومی و بقیه جز سایر رده های دامپزشکی محسوب می‌شوند. در حال حاضر محدودیت های جذب در وزارتخانه ها و سازمان ها و ارگان ‌های دولتی چالش بزرگی را برای اشتغال دامپزشکان و امنیت شغلی شاغلین در بخش خود اشتغالی و خدمات دامپزشکی ایجاد می‌کند، همچنین با توجه به نبود برنامه مدون برای تکالیف و شرح وظایف قانونی از بدو تشکیل نظام دامپزشکی چالش های مختلفی را در این مدت تجربه کردیم. به نظر بنده، نبود برنامه و چشم انداز بزرگ‌ترین خلا موجود هست و چالش های هویتی و استقرار شوراهای استانی و خلا های قانونی و حتی در صورت وجود قانون و دستورالعمل های اجرایی در خیلی از موارد اقدامات و کارها قائم به فرد بوده و بر اساس برنامه مشخص و مدونی پیش نمی رود.

بهرامی تصریح کرد: در طی این سال‌ ها هیچ برنامه و افق دیدی برای بخش‌های مختلف چه آموزش چه خدمات دامپزشکی و چه تکالیف محوله قانونی نداشته ایم. نیاز یک شهر و یا شهرستان یا استان رو برای آموزش و تربیت دانشجو و یا حرف دامپزشکی و یا مشاغل جدید را ارزیابی نکرده و افق دید و برنامه های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت براي دامپزشکان این مرز و بوم را پی ریزی نکرده ایم و در این راستا اهداف و آرزوهایمان را مشخص ننموده ایم و نمیدانیم که برای هر کدامشان چه برنامه ای خواهیم داشت و در حال حاضر در کدام مرحله هستیم و از لحاظ کمی و کیفی خدمات دامپزشکی در کجا قرار خواهیم گرفت؛ واقعا نمی دانیم ۵ سال بعد مسوولین فنی بهداشتی یا کلنسین ها و یا آزمایشگاه های تشخیص دامپزشکی و یا داروخانه ها و شرکت‌های پخش و سایر خدمات دامپزشکی از لحاظ اشتغال و درآمد و خدمات و امنیت شغلی چه وضعیتی را خواهند داشت و خیلی از موارد دخیل دیگر عوامل از قبیل خشکسالی، وضعیت اقتصادی سرمایه گذاران، واردات فرآورده های خام دامی یا صادرات دام و ... عملکرد و کارهای  ما را دچار روزمرگی کرده است.‌

تشکل های صنفی قوی و پویا ساختار قویتری را در نظام دامپزشکی تعریف می‌کند

وی تاکید کرد: نظام دامپزشکی استان ها در خیلی از موارد می توان گفت که وابسته و تابع سازمان مرکزی است. تا زمانی که در بخش‌های مختلف اعم از درآمد، هزینه و بودجه ریزی و نیروی انسانی و خدمات رفاهی و سخت افزار و نرم افزار استقلال نداشته باشد؛ نمی تواند رشد کند و جوابگوی نیازهای استانی خود باشد. نظام دامپزشکی در واقع تشکیلات حرفه دامپزشکی محسوب می‌ شود و اعضای فعالش بیشتر در واقع تشکل‌های صنفی هستند؛ تمام دامپزشکانی که در تشکل‌ها ی صنفی و حرفه ای مشارکت دارند چه به عنوان رای دهنده و چه منتخبین واقعا عاشقان حرف و صنف هستند و اگر آگاهان و برنامه ریزان و مدیران بتوانند درکنار هم گام هایی هر چند کوچک در راستای اهداف و برنامه های مدون بردارند آن موقع می‌توان گفت که در جهت اعتلای حرفه کاری در حال انجام هست وگرنه تکالیف و کارهای روزمره ما را از رسیدن به اهداف تعریف شده در قانون تاسیس نظام دامپزشکی و سایر قوانین موضوعی باز خواهد داشت.

رئیس نظام دامپزشکی استان آذربایجان غربی گفت: تشکل های صنفی قوی و پویا ساختار قویتری را در نظام دامپزشکی تعریف می‌کند و سازمان دامپزشکی و نظام دامپزشکی با تکیه بر نیروی انسانی و خرد جمعی و وظایف قانونی تعریف شده مطالبات خود را می‌توانند با صدای بلند و قوی تری پیگیری کنند.

بهرامی خاطرنشان کرد: از سویی دیگر جامعه نسبت به نقش دامپزشکان در امر تحقیق و توسعه، دارو واکسن و بهداشت و سلامت، بیماری ‌های مشترک، مواد غذایی و امنیت غذایی و پایداری سرمایه های ملی و تولید و اشتغال و سهم از درآمد های غیر نفتی و صادرات و حیات وحش و ……کم اطلاع بوده و متاسفانه شئونات ‌و جایگاه واقعی دامپزشکان در جامعه کمتر رعایت می‌شود و نتوانستیم دامپزشکی را آن طورکه حقش بوده و هست برای جامعه حتی در حد کشورهای همسایه تعریف و یا بازتعریف کنیم. در این میان هرچند گام هایی کوچک درحد وسعمان برداشته شده اما به نظر حقیر کافی نیست.

وی با بیان اینکه دامپزشکی برندی فارغ از هرنوع مرزبندی است، تاکید کرد: محل درآمد  و یا نوع خدمات که از بخش غیردولتی وخود اشتغالی است یا دولتی و یا شرکتی و یا غیره نمی بایست معیار سنجش دامپزشک قرار بگیرد؛ چرا که نه بر ارزش‌هایش می افزاید و نه می کاهد. در هر کجای ایران زمین هر دامپزشکی که موفق عمل کند و توفیقی باشد؛ باعث افتخار است و اگر خدای ناکرده مشکلی داشته باشد؛ مشکل همه دامپزشکان محسوب می‌شود. با این ذهنیت در استان سعی می کنیم که تمامی دامپزشکان  در کنار هم قدم برداریم چه در بحث خدمات رفاهی چه خدمات حرفه ای هر کجا موقعیتی برای اداره کل دامپزشکی و یا نظام دامپزشکی پیش آمده سعی بر مشارکت بوده از پروژه های زمین مسکونی و آپارتمان گرفته تا کارت های اعتباری و تسهیلات ارزان بانکی و سایر خدمات رفاهی برای دامپزشکان استان اما در آن روی سکه باید اعتراف کرد که مطالبات به حق دامپزشکان چه از لحاظ فنی و حرفه ای و یا مادی و  معنوی در طول سنوات قبل با انباشتی مواجه شده که هر طور هم حساب بکنیم برای رسیدن به تعادل در این خصوص نیازمند برنامه ریزی و هماهنگی با سایر ادارات و ارگان‌ها و وزارتخانه ها، توام با کار و تلاش شبانه روزی هستیم.

رئیس نظام دامپزشکی استان آذربایجان غربی اضافه کرد: اولویت بندی و مشارکت تشکل‌های صنفی و حرفه ای و ظرفیت وجودی نمایندگان وزرا و سازمان ها در شورای مرکزی نظام و بهره مندی از علم و تجربیات پیشکسوت های دامپزشکی می‌تواند کاتالیزوری برای سرعت در نیل به اهداف و مطالبات حرفه باشد.

هیات رئیسه استانی در برخی موارد مشکلات و ناملایماتی و بد اخلاقی ها را به جان خریده و تحمل كرده اند

بهرامی عنوان کرد: در این میان سازمان مرکزی نیز می بایست برای شوراهای استانی علاوه بر تعریف چارت سازمانی و تشکیلاتی، جایگاه ها و منابع مالی برای تامین حقوق و دستمزد و حق جلسات را تعریف نماید. چرا که با توجه به مسوولیت ها و وظایف تعریف شده برای شوراهای استانی تا به حال نیز اعضای منتخب و هیات رئیسه نظام های استانی ایثار مطلق نموده اند و بدون حقوق و دریافتی سالیان سال از وقت، زمان، کار، اعتبار، آبرو و ارتباط خود برای نظام دامپزشکی هزینه کرده و گرو گذاشته اند و در برخی از موارد مشکلات و ناملایماتی و بد اخلاقی ها را به جان خریده و تحمل كرده اند. بنده به شخصه به عنوان یک دامپزشک شاغل در بخش داروخانه دامپزشکی مدیون و منت دار تمام منتخبین شوراهای استانی کشور هستم که بدون چشمداشتی خالصانه در جهت منافع حرفه در ادوار مختلف قدم برداشته اند و جا دارد از این بزرگواران تجلیل و قدردانی نماییم.

وی ادامه داد: هر چند در مدیریت و اجرا شاید ایراداتی داشته ایم و یا اشتباهاتی را ناخواسته انجام داده ایم اما هر فردی در هر جایگاهی تمام تلاشش را انجام می‌دهد تا بهترین عملکرد را به نمایش بگذارد. بنده نیز از این قاعده مستثنا نبوده ام شاید بخاطر بلند پروازی های شخصی و شاید عوامل بیرونی مقاطع زمانی و بزنگاه ها بعضا آنچه را که مد نظر شورای استانی و یا سازمان مرکزی بوده عملیاتی کرده و یا نتوانسته ام کاری انجام بدهم؛ اما هر آنچه که در این مدت 23 ماه در نظام استان آذربایجان غربی اتفاق افتاده در سایه همدلی و مشارکت دامپزشکان در تمام بخش‌ها و پشتیبانی و حمایت سازمان مرکزی و همدلی همکاران محترم در اداره کل دامپزشکی و سایر مسوولین استانی بوده و نظام دامپزشکی استان توانسته  حلقه های ارتباطی بسیار صمیمی و خوب و قانونی در چهارچوب وظایف و قانون مداری با استانداری و فرمانداری ها و نمایندگان محترم  مجلس شورای اسلامی و ائمه جماعت و سازمان جهاد کشاورزی و ادارات تابعه آن از اداره کل دامپزشکی و معاونت اموردام و مرکز تحقیقات و معاونت امورعشایر گرفته تا به سازمان محیط زیست و شهرداری ها و نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی و اداره کل کار و امور اجتماعی و دانشگاه ارومیه و دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه و دانشگاه علوم پزشکی استان و از سویی دیگر با بیش از سه هزار عضو نظام دامپزشکی و تمامی بهره برداران و سرمایه گذاران صنایع دام و طیور استان تعاملات تنگاتنگ و سازنده ای را ایجاد نماید و این همه هرگز  میسر نمی شد اگر همراهی اعضای محترم شورای استانی و همکاری کارمندان نظام استان و پشتیبانی اعضای استانی و انجمنهای صنفی و حرفه ای و مشارکتشان درتصمیم گیری ها و اجرا و کمیته های تخصصی و حمایت‌های همکاران بخش دولتی نبود .

جدیدترین خبرهای حوزه دامپزشکی و صنایع دام و طیور را در کانال تلگرامی فاخته دنبال کنید. (کلیک کنید)

رئیس نظام دامپزشکی استان آذربایجان غربی خاطرنشان کرد: همانطور که می دانیم کار نظام دامپزشکی شورایی بوده و در واقع اگر هم دستاوردی بوده و قرار بر ارزیابی باشد این ارزیابی و نمره دهی به شوراست نه هیات رییسه و رییس نظام دامپزشکی استان و فکر میکنم شورای نظام دامپزشکی استان اذربایجان غربی کارنامه عملکردی نسبتا خوبی را دارد هر چند با سطح مطلوب فاصله زیادی را هم داشته باشد و می بایست اعضای توانمندی که در سطح استان هم کم نیستند در انتخابات پیش روی نظام دامپزشکی مشارکت فعالی را داشته باشند و با علم و آگاهی و توانمندی ها ومدیریت جدید در هیات رییسه و ریاست شورای استانی توسط منتخبین محترم  در نظام دامپزشکی استان شاهد شکوفایی و پیشرفت هر چه بیشتر این حرفه در سطح جامعه باشیم.

گفتگو: غزاله شهیدی